CONNAÎTRE ET COMPRENDRE

Évaluation individuelle

Vous souhaitez disposer d’une meilleure appréciation d’uncollaborateur dont il vous faut mieux évaluer le potentiel ou celui d’un candidat que vous avez présélectionné en vue d’uneembauche ? Vous vous interrogez sur ses atouts, ses ressources ses points faibles ou ses axes de progrès ... ? Il vous manque un regard externe et objectif vous permettant une prise de recul nécessaire à votre prise de décision ?

Nous vous proposons une offre sur mesure adaptée et ajustée à vos attentes. Nous travaillons à partir de grilles d’entretiensindividuels structurées s’appuyant sur des outils de tests de personnalité ou 360° vous permettant de décider en toute connaissance de cause.

Diagnostic managérial

Vous dirigez « à distance » des centres de profit, des agences, des directions de secteur ou de région. Chacun de vos manager anime et pilote des collectifs. Certaines de vos BU rencontrent des difficultés . Vous vous interrogez sur le pourquoi. Vos collaborateurs directs vous partagent leurs analyses... Pour autant, certaines situations ou organisations vous mettent dans le doute. Un regard externe vous manque....

Nous mettons en œuvre un « plan diagnostic » précis vous permettant de mieux comprendre les situations et mieux détecter les dysfonctionnements dans le management de vos ressources, de vos moyens mais aussi de vos stratégies et politiques d’entreprise.

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