COACHER ET CONSEILLER

Accompagner pour le succès

Coacher (seul ou collectif)

Un collaborateur ou une équipe rencontrent des difficultés ou un passage à vide lié à des événements internes ou externes à votre entreprise, ses résultats s’en ressentent.... Il perd confiance . Pour autant, vous n’avez pas de doute sur ses qualités et l’engagement qu’ils vous a démontré. Vous avez besoin d’un appui externe vous permettant de mieux comprendre et accompagner la relance....

Nous vous proposons des séances de coaching en face à face ou en ligne pour écouter, comprendre et définir ensemble le plan d’action le meilleur. L’objectif est de redonner de la force et de l’envie , en accompagnant la mise en œuvre d’actions de progrès partagées, planifiées et mesurées.

Conseiller le dirigeant

Le Dirigeant est souvent seul et amené à prendre des décisions ou rendre des arbitrages complexes nécessitant parfois un avis ou regard extérieur.

Revisiter une organisation, porter une nouvelle stratégie, implanter de nouveaux outils ou de nouvelles méthodes ou tout simplement mettre en œuvre une politique d’entretiensannuels de progrès qui ne serait pas déjà en place, voici quelques exemples ou nous pouvons vous accompagner.

Notre offre de service sera construite à la carte en fonction de vos attentes et de vos préoccupations Nous pourrons ainsi à agir vos côtés en co-réflexion ou co-construction ou tout simplement pour un avis consultatif utile.

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